퇴사2 사람을 다루는 기본 방법 3가지 (데일카네기의 인간관계론) 데일카네기의 인간관계론 1~3장 의 내용을 이야기하려고 합니다. 직장생활을 하다보면 힘든 직장상사와 다루기 힘든 부하직원을 만날 수밖에 없습니다. 저도 겪고 있는 일중에 하나입니다. 다른 말로 하면 사람을 대하는 것에 있어 가장 기본이 되는 자세 3가지로 말할 수 있겠습니다. 여러분의 직장 생활에 조금이나마 도움이 되길 바래봅니다. 사람을 다루는 기본방법 3가지 1. 비판하거나, 비난하거나, 불평하지 말라. 2. 솔직하게, 진심으로 인정하고 칭찬하라. 3. 다른 사람에게 열렬한 욕구를 불러일으켜라. 아마 1번부터 막히시는 분들이 많을 겁니다. 모든 사람들이 위의 3가지를 알고 실천한다면 서로 얼굴 붉힐 일도 없겠지요. 하지만 남을 배려하지 않는 사람들은 생각보다 많습니다. 그리고 그중에 한 명이 당신일 .. 2023. 3. 26. 퇴사 위기를 벗어나는 멘탈 관리 방법 (feat.보도섀퍼) 퇴사 위기가 왔고 경제상황이 어려워 육아휴직을 먼저 쓰고 사업을 준비했었습니다. 현재는 생각이 많이 바뀌게 되었습니다. 그 계기는 2개월째 자기 계발 서적을 꾸준히 읽으면서 마음가짐에 변화가 생겼기 때문이죠. 어제 "보도섀퍼의 돈"을 읽고 있는데 감명 깊은 부분이 있어 포스팅해 보았습니다. 전문가로서 자리 잡아라. 아직 남아있는 영역을 찾아라. 아니면 직접 새로운 카테고리를 만들어 내라. 1. 현재 상황에 방향을 맞추지 말고 원하는 상황에 맞추어라. 2. 목표는 활력을 준다. 전체 그림을 보고 나면 당신은 퍼즐 조각을 어디에 맞추어야 할지 알게 된다. 3. 도달하고자 하는 목표를 일반적인 것으로 잡으면 시장에서 당신의 가치는 높아지지 않는다. 하지만 '작고 특별한' 목표에 집중하면 당신의 가치는 저절로 .. 2023. 3. 20. 이전 1 다음
